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众多家装家居高管离职传统企业转型步伐将加快

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来源: 作者: 2019-04-17 12:43:48

2015年5月、6月、7月,家装家居行业掀起了一股离职潮,目前行业内已有10名高管离职。其中涉及到的企业有富安娜、罗莱家纺、好莱客、晚安家居、喜临门、居然之家、左右家私、美乐乐。

7月31日,富安娜营销副总经理台建树因个人缘由请辞。富安娜发布公告显示,台建树因个人缘由提请辞去其所担负的公司副总经理职务。台建树递交的辞职报告自投递董事会时生效。辞职生效后,台建树不再在公司担负任何职务。

7月27日,罗莱家纺董事兼高级副总裁钱卫因个人原因请辞。罗莱家纺发布公告显示,钱卫因其个人原因辞去公司高级副总裁的职务,不过离职后仍担任公司董事职务。钱卫在罗莱家纺任职期间,罗莱家纺曾推出“微商”积极拓展渠道销售。伴随企业战略从家纺到家居以及智能家居。伴随罗莱家纺企业的转型,钱卫极可能是看到了智能家居的商机。

7月24日,好莱客董事兼总经理詹缅阳因个人缘由请辞。好莱客公告显示,詹缅阳因个人缘由辞去董事、总经理职务,同时辞去董事会审计委员职务,并且不在公司担负其他任何职务。在好莱客任职期间,詹缅阳曾协助好莱客开发整体衣柜新项目,使好莱客得以迅速发展并于2015年成功上市,成为整体衣柜行业第二家上市品牌,詹缅阳也职业经理人的身份成为公司第三大股东。据传,离职后的詹缅阳未来可能转向集成门窗创业。

好莱客采购副总苏艳秀与詹缅阳在同一天辞去职位,苏艳秀因个人缘由请辞。辞职后将不在公司担负其他任何职务。但作为公司的发起人之一,其股份未发生变动。

7月7日,晚安家居副总裁谢志确认离职。2008年谢志进入晚安家居,6年内提升为团体副总经理,创造晚安最快提升记录。在晚安家居就职期间,谢志带领晚安家居销售业绩大幅度增长。

7月1日,喜临门副总裁陈建确认离职。喜临门内部通知:“经公司研究决定,副总裁陈建先生不再主管公司大国内业务部工作。公司大国内业务部工作由董事长陈阿裕先生主管。”

6月25日,竟然之家集团副总裁、电商总经理汪小康确认离职。2014年竟然之家电商业务曾做重大调剂:将团体信息中心、运营中心与电商公司进行合并,创建新的运营管理中心。如今竟然电商开始新家居电商的切入点,向家居电商的上下游来发力,构建以设计师为主导的家装家居O2O服务平台。

6月23日,左右家私副总裁俞雷确认离职,离职之后将加入智能手机领域,尔后将入职金立手机。

6月16日,美乐乐第一创始人兼首席运营官黄辉确认离职。美乐乐发布内部公告显示,第一创始人黄辉不再担负美乐乐首席运营官一职,但保留有美乐乐股权。黄辉于2008年首创美乐乐品牌,2011年起,黄辉着手改造美乐乐的供应链体系,促进美乐乐从B2C向O2O的转型。2013年黄辉全面拓展SKU,加速美乐乐平台化。

5月20日,美乐乐品牌总监潘守正确认离职。2013年加入美乐乐以后,潘守正曾促进美乐乐与多家知名家具企业达成合作关系。离职之后的潘守正将加入互联网家装O2O平台土巴兔,负责供应链管理。

亿欧了解到,家装家居高管的离职缘由不尽相同:个人的发展需要、行业内竞争敌手的挖角、自主创业、对企业经营的方面与公司意见相左等。然而家装家居行业的离职之风来的过于凶猛,传统家装家居行业的不景气、行业内激烈的竞争是主要的缘由。其中传统家装家居市场的不景气主要体现为市场销售额的下滑,上半年家居市场累计销售额4979.9亿元,同比下落5.9%。

面对市场销售额下落,家装家居企业要痛定思痛,加快企业的转型升级。而O2O将是一个明显的趋势,其中线上引流线下体验是关键。由于受制于流量和技术因素的限制,传统家装家居企业并不用急于自己建立网站销售平台,目前可以通过第三方的平台来帮助线下来引流。具体措施是以企业自己的产品为主,在软装、设计等方面与其他品牌的结合,以家居套餐的形式推出。企业自身线上线下的产品要有区别、要差异化推出来。

目前整个家装家居市场,包括新兴的互联网家装品牌和传统的家装家居企业。家装家居的市场容量巨大,并不能完全谁去取代谁,而是相互竞争、相互融会发展,线上线下的融会是一个发展趋势。互联网家装家居企业虽然对线下传统家装家居企业造成了一定的冲击,但不能完全取代线下的企业,对整体家装行业服务水平提高有积极的作用。

本来是习以为常的离职,而且合理的员工离职是对企业人力资源合理的配置能起到重要的作用。针对这次高管的离职潮,在相对低迷的传统家装家居市场环境下,和互联网家装企业的冲击,相信传统企业转型的步伐也将加快。

本文作者张振伟,亿欧专栏作者;微博:@亿欧-张振伟;转载请注明作者姓名和“来源:亿欧”;文章内容系作者个人观点,不代表亿欧对观点赞同或支持。

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